Vision & Leitbild der GUT AG

Unser Unternehmen

  • In der Region Zentralschweiz sind wir die zuverlässigen Partner in der Gebäudetechnik (H/L/K/S)
  • Wir beraten, planen und realisieren Projekte vom kleinen Umbau bis zur komplexen Industrieanlage
  • Unser Service betreut unsere Kunden 365 Tage im Jahr
  • Basis für unseren Fortbestand bildet ein angemessener Gewinn

Strategie

  • Durch eine klare und ehrliche Kommunikation können wir die getroffenen Vereinbarungen wie Pünktlichkeit, Qualität, etc. jederzeit einhalten
  • Wir nutzen die Möglichkeiten moderner Kommunikationsmittel um für unsere Kunden und Geschäftspartner eine grösstmögliche Erreichbarkeit zu gewährleisten
  • Durch einen hervorragend organisierten Servicedienst mit einem einsatzbereiten Serviceteam garantieren wir einen lückenlosen 365 Tage-Service für unsere Kunden
  • Durch eine qualitativ hochstehende Arbeitsvorbereitung und einen kostenbewussten Einkauf wird die Produktivität gesteigert und das angestrebte Gewinnziel erreicht

Unser Umgang mit den Kunden

  • Wir überzeugen unsere Kunden durch unser begeisterndes Verhalten und mit qualitativ hochstehenden Leistungen.

Strategie

  • Durch einen einheitlichen Auftritt erkennt man den inneren Zusammenhalt der Mitarbeitenden.
  • Unser Verhalten ist ebenso vorbildlich wie die erbrachte Ausführungsqualität.
  • Unser Kunde profitiert durch unsere moderne Infrastruktur.
  • Unser gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter tragen wesentlich zum guten Gelingen der Aufträge bei.
  • Die Arbeiten werden auf Anhieb richtig und vollständig ausgeführt.

Unsere Partner

  • Wir setzen auf flexible, verlässliche Partner. Dies beruht auf Gegenseitigkeit.

Strategie

  • Bei der Auswahl unserer Lieferanten und Geschäftspartnern achten wir auf deren Zuverlässigkeit und Flexibilität.
  • Das Preis-/Leistungsverhältnis muss ausgewogen sein.
  • Wir pflegen mit unseren Lieferanten und Geschäftspartnern eine offene und klare Kommunikation.
  • Die Einhaltung dieser Grundsätze ermöglicht uns eine einwandfrei funktionierende Arbeits- und Auftragsplanung.

Unsere Mitarbeitenden

  • Unsere Mitarbeiter sind überdurchschnittlich ausgebildet und hoch motiviert.
  • Wir führen sie zielorientiert und durch Vorbild.

Strategie

  • Die kameradschaftliche Unternehmungskultur fördert das Teamwork und motiviert die Mitarbeiter.
  • Die Bereitstellung einer einwandfreien, modernen Infrastruktur trägt zur positiven Arbeitseinstellung bei.
  • Bei der Selektion der Mitarbeiter achten wir auf eine solide Grundausbildung.
  • Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch gezielte interne und externe Weiterbildung. Wir unterstützen Weiterbildungsbereitschaft und Weiterbildungsengagement.
  • Unser Anstellungsbedingungen entsprechen den gesetzlichen Anforderungen, sie sind fair und mitarbeiterfreundlich.

Unsere Grundhaltung

  • Offenheit und Ehrlichkeit sind uns wichtig.

Strategie

  • Durch eine offene und ehrliche Gesprächskultur nehmen wir unseren Gesprächspartner ernst und respektieren ihn.
  • Wir verhalten uns gegenüber unseren Geschäftspartnern so, wie wir es auch von ihnen erwarten.